Дефицит кадров, и как застройщики выращивают ТОПов: итоги круглого стола «ВСЁ О СТРОЙКЕ»

В составе ТПУ на «Мичуринский проспект» в Москве построят «фруктовые» дома

Материалы / Техника
26.02.2023

Эксперты нацобъединения производителей стройматериалов предупредили о значительных объемах фальсификата кабельной продукции в ЦФО

Строительство
26.02.2023

С начала года в Москве построено свыше 2 млн кв. метров недвижимости

Коммерческая недвижимость
25.02.2023

Названы драйверы спроса на складском рынке Московского региона

Городская среда
25.02.2023

На востоке Москвы демонтировали незаконное строение автосервиса

Жилье
24.02.2023

Названа стоимость самого дешевого таунхауса в Петербурге

Городская среда
24.02.2023

Три флагманских медцентра построят до конца года в Москве

Архитектура
23.02.2023

В Петербурге реконструируют дореволюционное здание под апартаменты

Все новости

Реклама

Реклама

Опрос СГ

Ощутили ли вы увеличение стоимости ЖКУ, которое произошло в декабре 2022 года?

Да, был(а) неприятно удивлен(а) новым платежкам

Нет, практически не ощутил(а) поднятие стоимости ЖКУ

Как не платил(а) за «коммуналку», так и не плачу

Компенсировал(а) подорожание ЖКУ экономией ресурсов

Рост трат на «коммуналку» компенсировал(а) за счет снижение других расходов

Результат

Архив опросов

Главная

Новости

Новости инфопартнеров

Дефицит кадров, и как застройщики выращивают ТОПов: итоги круглого стола «ВСЁ О СТРОЙКЕ»

Дефицит кадров, и как застройщики выращивают ТОПов: итоги круглого стола «ВСЁ О СТРОЙКЕ»

8 февраля 2023

Группа «Самолет», ГК ТОЧНО, «Главстрой Санкт-Петербург», «Неометрия» и другие застройщики поделились секретами своих HR-проектов в прямом эфире портала «ВСЁ О СТРОЙКЕ». Предметом обсуждения стало внутрикорпоративное обучение, поиск кадров на рынке и нехватка ряда специалистов.

Портал «ВСЁ О СТРОЙКЕ» — это независимая площадка девелопмента, где обсуждаются актуальные новости строительства, цифровизация, законодательство и другие волнующие отрасль проблемы.

Каждую неделю портал проводит онлайн-круглые столы с экспертами строительного рынка. 7 февраля на очередную дискуссию были приглашены HR-директора крупнейших застройщиков, чтобы обсудить тему: «Кадры в девелопменте».

Спикеры выпуска:

Антон Мороз, вице-президент Национального объединения строителей;

Вера Тумаева, руководитель направления профессионального обучения группы «Самолет»;

Анна Вильямсон, директор по персоналу ГК ТОЧНО;

Анна Лях, директор по управлению персоналом «Главстрой Санкт-Петербург»;

Елена Волошина, руководитель службы подбора персонала федерального девелопера «Неометрия» и инвестиционной компании Alias Group;

Елена Данилова, заместитель генерального директора по организационному проектированию и управлению персоналом ООО «АБД» (ГК Ак Барс Дом);

Евгения Корзоватых, HR-директор ГК «Железно»;

Сергей Панарин, HR-директор VIRA.

Онлайн-круглый стол прошел при поддержке Минстроя России, Национального объединения строителей (НОСТРОЙ), и ВЭБ.РФ. Информационные партнеры проекта: портал ЕРЗ.РФ, «Строительная газета», агентство новостей «Строительный бизнес».

Эфир провела директор портала «ВСЁ О СТРОЙКЕ» Светлана Опрышко.

«Мы видим, что 2023 год предполагает рывок в строительной отрасли. Немаловажную роль в нем будут играть кадры и образовательные программы для персонала, как в области проектного управления, так и в ТИМ, — пояснила Опрышко. — В том числе переподготовка и обучение коснутся руководителей высшего звена».

Отдельное внимание группа «Самолет» уделяет обучению сотрудников в области информационных технологий.

«У нас есть подразделение, которое проводит обучение и создает внутренние курсы по ТИМ, — сообщила Вера Тумаева. — Кроме того, учим сотрудников нашим IT-продуктам, что необходимо для грамотного погружения в должность. С 2021 года в компании совместно с НИУ МГСУ разработаны несколько курсов для специалистов в области проектирования и управления девелоперскими проектами», — подытожила эксперт.

Проблемы с поиском топ-менеджеров отметила Анна Вильямсон.

«Мы чувствуем нехватку директоров проектов, у которых была бы не только строительная специализация, но и коммерческое, маркетинговое понимание, а также видение всего процесса бизнеса в целом, а не только стройки. Это действительно большая проблема», — подытожила она.

О дефиците кадров сообщила и Анна Лях.

«Есть некоторый дефицит в рамках рабочих специальностей, а именно нехватка людей с высокой экспертизой внутри своей специальности. Монтажников или бетонщиков можно найти без проблем, а вот какого зкачества будет их работа — вопрос», — подчеркнула эксперт.

Тренд на «хантинг» прокомментировала Елена Данилова.

«Хантить — это временная история, — заявила она. — Здесь и сейчас ты решил проблему, но это ненадолго. Прокачивать свою команду — это более надежный путь, которого мы придерживаемся».

Аналитический отчет по рынку труда в строительстве презентовала Елена Волошина.

«Юг — это регион, где строят и будут продолжать это делать. Поэтому мы видим достаточное количество предложений от застройщиков и достаточное количество откликов на них. Капиталовложения, особенно из северных и центральных регионов, продолжают идти на Юг, соответственно, и кадры фокусируются здесь», — резюмировала спикер.

В ГК «Железно» кадровый резерв формируют заблаговременно. Подробности раскрыла Евгения Корзоватых.

«Мы начинаем взаимодействовать с будущими сотрудниками еще со школьной скамьи, также коммуницируем с вузами, — отметила эксперт. — Это системная работа с HR-брендом и репутационной составляющей. Мы спрашивали зумеров, что им важно в работодателях. Сегодня молодые люди ценят гибкий график, грандиозные задачи, здоровую корпоративную культуру и возможность горизонтального роста», — поделилась результатами опроса Корзоватых.

Дата и время следующего круглого стола: 14 февраля, 11:00 (мск). Тема предстоящего выпуска: «Лучшие новостройки России». Регистрируйтесь на эфир на сайте «ВСЁ О СТРОЙКЕ», чтобы узнать, какие ЖК отвечают запросам даже cамых искушенных покупателей недвижимости.

По материалам