Круто сварено: «сварочное дело» вошло в десятку популярных у молодежи специальностей
Содержание
- 1 Эксперт объяснил растущую популярность пунктов выдачи интернет-магазинов в Петербурге
- 2 Рядом с электротеатром «Форум» в Москве построят комплекс с кубическим фасадом
- 3 Подсчитано количество студий в элитных новостройках Москвы
- 4 В Нижнем Новгороде построят жилой дом за 1,15 миллиардов
- 5 Крупная российская консалтинговая компания объявила о выходе на рынок Дубая
- 6 IT-эксперт «Цемроса» рассказал об интеграции системы управления мастер-данными в текущий IT-ландшафт компании
- 7 Президент России предложил запустить программу льготной аренды жилья для работников ОПК
- 8 В подземном паркинге жилого района ÁLIA завершены монолитные работы
Эксперт объяснил растущую популярность пунктов выдачи интернет-магазинов в Петербурге
Архитектура
21.02.2023
Рядом с электротеатром «Форум» в Москве построят комплекс с кубическим фасадом
Жилье
21.02.2023
Подсчитано количество студий в элитных новостройках Москвы
Жилье
21.02.2023
В Нижнем Новгороде построят жилой дом за 1,15 миллиардов
Бизнес
21.02.2023
Крупная российская консалтинговая компания объявила о выходе на рынок Дубая
Технологии
21.02.2023
IT-эксперт «Цемроса» рассказал об интеграции системы управления мастер-данными в текущий IT-ландшафт компании
Жилье
21.02.2023
Президент России предложил запустить программу льготной аренды жилья для работников ОПК
Строительство
21.02.2023
В подземном паркинге жилого района ÁLIA завершены монолитные работы
Все новости
Реклама
Реклама
Ощутили ли вы увеличение стоимости ЖКУ, которое произошло в декабре 2022 года?
Да, был(а) неприятно удивлен(а) новым платежкам
Нет, практически не ощутил(а) поднятие стоимости ЖКУ
Как не платил(а) за «коммуналку», так и не плачу
Компенсировал(а) подорожание ЖКУ экономией ресурсов
Рост трат на «коммуналку» компенсировал(а) за счет снижение других расходов
Архив опросов
Вопрос-ответ
Алена Данилова
Квалифицированный юрист
Круто сварено: «сварочное дело» вошло в десятку популярных у молодежи специальностей
7 февраля 2023
/FOTODOM
Агентство развития навыков и профессий (АРНП) подвело промежуточные итоги реализации проекта по апробации комплексного подхода к карьерному сопровождению молодежи, включая развитие предпринимательских инициатив. На сегодняшний день заявки на бесплатное участие в нем уже подали более 10 тыс. россиян в возрасте от 16 до 35 лет.
Федеральный проект, реализуемый в рамках национального проекта «Демография», помогает молодым людям со сложной жизненной ситуацией. Он нацелен на тех, кто не сумел найти работу по специальности в течение шести месяцев после окончания учебного заведения, а также на уволенных с военной службы, молодых родителей и так далее. Проект подразумевает не только «профессиональные пробы», обучение, но и последующее трудоустройство. Планируется, что не менее 75% выпускников агентства смогут найти официальную работу или же оказывать услуги в качестве самозанятых либо индивидуальных предпринимателей.
С помощью образовательных программ, проходящих в очно-заочной форме, участники проекта получат новую, актуальную именно в своем регионе профессию. К каждому слушателю прикрепляется куратор, содействующий в подборе профориентационных и обучающих мероприятий. По итогам обучения куратор будет обеспечивать карьерное консультирование, в том числе поддержку на старте открытия своего дела.
Среди множества направлений широко представлены и рабочие околостроительные специальности, такие, к примеру, как «Столярное дело», «Монтаж и эксплуатация газового оборудования», «Эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома». При этом одна из них — «Сварочное дело» — впервые даже вошла в десятку самых востребованных молодежью компетенций в рамках проекта, наряду с поварами, автослесарями, программистами, дизайнерами и т. д.
Примечательно, что сегодня к проекту, оператором которого выступает АРНП, активно подключаются регионы. Так, на днях первые шаги по получению новых навыков сделали 54 жителя Самарской области. К занятиям приступили и 55 молодых челябинцев, из них 23 выбрали строительные специальности. Кстати, одним из работодателей в проекте АРНП выступило крупное местное предприятие, что позволило ему в короткие сроки решить вопрос с кадровыми потребностями за счет привлечения и обучения будущих сотрудников. «До включения в проект мы в основном обучали действующих работников по программам повышения квалификации и разрядов, — пояснила «Стройгазете» начальник корпоративного учебного центра Челябинского кузнечно-прессового завода Екатерина Крыгина. — Направляя на обучение потенциальных рабочих, мы можем быть уверены в качестве полученных ими знаний и навыков».
